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    開拓創新 打造亮點——四川托普學院舉行部門工作培訓會

        2019年1月25日上午,學院組織辦公室、黨委辦公室、財務處、宣傳處、人事處、就業創業處、檔案館、繼續教育部等部門全體員工進行了培訓,此次培訓圍繞“開拓創新,打造亮點”為主題,各部門負責人均以“教員”身份登上講臺作交流,達到了互教互學的效果,厘清了2019年各部門奮斗目標和工作任務。

        學院黨委書記楊秉楠針對各部門“教員”關于2018年工作亮點,如何創新、打造2019年工作亮點的設想進行了逐一點評,提出了要求和希望。

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        楊秉楠書記對2018年各部門的工作給予了充分肯定,對大家勇于探索、不懼壓力、克服困難、積極進取的精神表示高度贊揚。他說: 2018年托普學院在希望教育集團“感恩、陽光、嚴謹、責任”的企業文化指引下,凝心聚力,各項工作取得了明顯的成效。他著重強調了2019年全年工作重點,一是加大管理對接力度,穩中求快迎接發展;二是充實壯大師資隊伍,不斷靠近師生比例;三是強化專業建設工作,實現課程建設提速;四是提升“精益化”水平,努力增加辦學收入;五是完善院校治理結構,明晰各級責權范圍。各部門要按照集團的要求,積極進取,開拓創新,認真對待集團組織的各項競賽和活動,充分展示四川托普學院師生素質和風采,努力擴大學院影響力。并把“顧大局、求創新、出亮點”作為2019年工作總體要求。

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        學院黨委副書記、副院長黃海燕對如何提升工作質量和效率、建立完善制度和措施、打造精英團隊和隊伍方面進行了培訓,尤其強調要建立例會制度,做好日常工作計劃、工作匯報和總結,強化責任意識。特別要求:一是精準自我定位,盡心盡職促滿意;二是強化團隊建設,凝心聚力共發展;三是樹立學習意識,開拓創新出亮點。

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        這次培訓主題突出、形式新穎,與會員工通過培訓,充分認識到自己工作的不足、明晰了新年奮斗目標,共同評價這是一次加油鼓勁、催人奮進的大會。(宣傳處報道/攝影 編輯:曾琦為)

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